O que é lifelong learning? Entenda por que investir nessa estratégia

O mercado está cada vez mais competitivo e exigente quanto à sua capacidade de inovar, liderar e gerir um negócio. Por isso, vale a pena investir nas suas habilidades por meio de um aprendizado contínuo. Com base nessa ideia, a estratégia de lifelong learning propõe que você mantenha sua mente em pleno desenvolvimento.

Isso significa aprimorar habilidades sociais, comportamentais, emocionais, capacidade de inovação e de liderança. Desse modo, você consegue gerar mais valor tanto para sua própria carreira quanto para a empresa. Para saber mais sobre o lifelong learning e como ele pode ser implementado na sua rotina, continue a leitura e confira nosso post!

O que é lifelong learning?

A expressão lifelong learning pode ser traduzida como aprendizado ao longo da vida. Isso significa que ela representa o processo contínuo da busca pelo aprimoramento em todas as áreas da vida.

Por meio dessa abordagem, o processo de ganho de habilidades não termina quando se encerra o ciclo de educação formal, mas continua ao longo da vida, especialmente em busca do desenvolvimento em áreas que são importantes para o seu sucesso.

Isso pode envolver cursos, treinamentos, experiências de trabalho, network em eventos e demais atividades que contribuam para o ganho de conhecimento.

Quais os pilares do lifelong learning?

Existem 4 pilares importantes desse conceito que vão ajudar no desenvolvimento e crescimento. Conhecê-los é necessário a fim de ter resultados melhores. Abaixo, explicamos um pouco sobre cada um deles:

• aprender a conhecer: esse pilar é importante ao objetivo de entender como fazer questionamentos sobre os assuntos que está estudando. Assim, torna-se possível ter maior profundidade sobre o assunto;
• aprender a fazer: é relacionado com habilidades importantes que vão ajudar na execução de tarefas, como o trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas, proatividade e outros;
• aprender a conviver: é referente a necessidade de desenvolver empatia, vínculos e outros aspectos que vão auxiliar na construção de uma rede de contatos;
• aprender a ser: esse pilar foca na maneira de agir das pessoas e preza pelo entendimento e desenvolvimento de habilidades.

Esses são os principais pilares do lifelong learning. Por meio deles, consegue-se aplicar o conceito de maneira mais consistente e prática.

Por que investir em lifelong learning?

Ao investir em lifelong learning você consegue melhorar suas habilidades e alcançar oportunidades incríveis ao longo de sua jornada. Ele ainda ajuda a obter diversos benefícios para a sua vida, como:

• desenvolvimento de novas habilidades: com foco no aprendizado contínuo é possível adquirir competências que vão auxiliar no cotidiano;
• aumento da confiança: a partir do momento que você conta com novas habilidades, fica mais simples resolver problemas de forma segura e com consciência;
• aumento de autoridade: o lifelong learning é um passo importante com a intenção de aumentar a autoridade da sua startup;
• melhoria contínua: por meio desse conceito é possível encontrar formas de melhorar os processos e ter maior produtividade;
• aumento da satisfação: consegue-se melhorar a experiência dos clientes e também dos colaboradores
• reforça sua capacidade de inovação: a fim de ter sucesso na vida empreendedora, a inovação é um elemento muito importante e que pode ser aprimorado por meio de um processo de aprendizagem contínua.

Essas são algumas das vantagens de aplicar o lifelong learning em sua startup. Por meio dele, você consegue acelerar o crescimento da sua empresa e, com isso, ganhar destaque no mercado de atuação.

Como aplicar as ideias do lifelong learning?

Agora que você já sabe o que é lifelong learning, é hora de entender como ele pode ser aplicado na sua própria jornada. Veja, a seguir, quais são as principais dicas para aplicar essa estratégia no dia a dia.

Estabeleça uma rotina

O primeiro passo para ter sucesso em algum projeto é contar com uma boa organização em sua rotina. Isso significa estabelecer prioridades, organizar sua agenda e contar com o tempo necessário com o intuito de alavancar seus projetos.

Por isso, vale a pena reservar um tempo para o descanso, um momento para a prática de exercícios e também um tempo para investir em suas próprias habilidades. Por isso, vale a pena avaliar quais aspectos necessitam de uma melhoria urgente.

Assim, você consegue determinar uma rotina de maneira clara e que seja capaz de contribuir com o objetivo de alcançar seus objetivos. Isso permite que seja possível se dedicar para o ganho de aptidões técnicas, sociais, de liderança e também de inovação.

Inclua o aprendizado como parte do cotidiano

Outro aspecto importante é desvincular a ideia de aprendizado do uso de livros, aulas e materiais informativos. Existem outras formas de aprender que, inclusive, podem ser muito mais divertidas.

Ver documentários, assistir filmes, envolver-se em atividades sociais, são alguns dos exemplos de aprendizado que não chegam pelos meios convencionais. Isso, contudo, não significa que o aprendizado tradicional seja menos eficiente, apenas que é possível aprender de várias formas.

O dia a dia também traz diversas formas de aprendizado por meio da interação com os colaboradores, com outros membros do seu mercado, pelo networking desenvolvido em eventos e outras formas de aprimorar sua capacidade de gestão.

Siga os planos de educação

A consistência é uma das partes mais difíceis de se manter em um projeto pessoal. No início, a empolgação toma conta e você consegue realizar as tarefas de maneira mais eficiente. Entretanto, conforme o tempo passa, fica mais difícil de manter os planos traçados no início do projeto.

Por isso, vale a pena desenvolver pequenas metas para que seja possível seguir com seu plano de educação. Tais metas precisam ser mensuráveis, claras e acessíveis. Isso contribui para ter motivação e foco em suas atividades.

Entendeu o que é lifelong learning e por que investir nessa estratégia em sua startup? Por meio desse conceito, você consegue aumentar a motivação e os resultados dos seus colaboradores. Assim, fica mais simples alcançar crescimento no mercado e ganhar destaque. Portanto, não deixe de adotar as práticas que destacamos acima para obter sucesso com o lifelong learning.

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